Energía solar: España es el segundo mercado laboral en la UE

Los sectores de la energía solar fotovoltaica y el almacenamiento en baterías sostuvieron 982.000 empleos equivalentes a jornada completa en la Unión Europea durante 2025. España se consolidó como el segundo mercado laboral del sector, solo por detrás de Alemania. Los datos confirman el peso creciente del almacenamiento en la cadena de valor.

Alemania lidera con 165.000 empleos; España e Italia suman 85.000 cada una

El informe EU Solar Jobs Report 2026 de SolarPower Europe desglosa la cifra total: la fotovoltaica aportó 874.000 puestos (un 1% más que en 2024), mientras que las baterías (BESS) sumaron 108.000 en su primera inclusión en el estudio. Alemania concentró unos 165.000 empleos, seguida de España e Italia, con aproximadamente 85.000 cada una. Estos tres países representan casi la mitad del empleo solar europeo.

Por actividad, la instalación y el despliegue dominaron con 742.000 puestos (85% del total fotovoltaico). La operación y mantenimiento (O&M) empleó a 78.000 personas, y la fabricación, a 37.000 (el 90% de estos últimos, en producción de inversores). El 44% de los empleos fueron directos y el 56%, indirectos.

La UE añadió 69 GW de nueva capacidad fotovoltaica y 27 GWh de almacenamiento en baterías durante el año. Por primera vez desde 2021, los proyectos de gran escala superaron a los sistemas de autoconsumo en empleo, con un 50,2% de los puestos. La misma tendencia se observó en el segmento de baterías.

El empleo solar caerá a 766.000 en 2030, pero la capacidad crecerá un 80%

SolarPower Europe proyecta una transformación estructural del mercado laboral. El empleo total en fotovoltaica podría reducirse a 766.000 FTE en 2030, debido a una caída del 22% en los puestos de instalación, a medida que se estabilicen los ritmos de despliegue y aumente la productividad. Sin embargo, la capacidad instalada pasará de 411 GW (2025) a 739 GW (2030).

Este crecimiento desplazará el empleo hacia otros segmentos:

• Operación y mantenimiento: de 78.000 a 109.000 empleos.
• Fabricación: hasta 49.000 puestos, condicionado a que se materialicen los proyectos industriales anunciados.
• Desmantelamiento y reciclaje: casi se duplicará, de 16.000 a 30.000 empleos.

El despliegue pasará de representar el 85% del empleo solar en 2025 al 76% en 2030.

Qué significa para los promotores e instaladores en España

El dato de que España mantenga unos 85.000 empleos solares confirma su posición como mercado líder, pero el cambio hacia la gran escala plantea retos. Los promotores con acceso a red en nudos congestionados deberán competir por proyectos utility-scale que ahora generan más empleo que el autoconsumo. Los instaladores, por su parte, podrían ver una reducción de la demanda de mano de obra en cubierta, compensada solo parcialmente por el crecimiento en O&M.

El informe no desglosa cifras específicas de formación por país, pero la recomendación de aplicar los requisitos de capacitación de RED III afecta directamente a España. El MITECO y las comunidades autónomas deberán integrar estos estándares en los programas de cualificación profesional. Las pymes del sector, que dominan la instalación distribuida, necesitarán acceso a financiación para formación si quieren mantener cuota de mercado.

Prioridades de formación y política industrial para 2026

El estudio subraya la necesidad de integrar las capacidades solares en las políticas industriales y laborales. Pide mejorar el acceso de las pymes a la financiación para formación y actualizar los currículos con competencias digitales y técnicas. También aboga por una mejor coordinación entre los programas europeos de capacitación para integrar fotovoltaica, almacenamiento, redes, bombas de calor y movilidad eléctrica.

Claves para el sector: formación y transición a O&M

• Vigilar la transición a gran escala: el 50,2% del empleo ya está en utility-scale; los promotores deben asegurar acceso a red y permisos.
• Preparar la reconversión de instaladores: la caída proyectada del 22% en empleos de despliegue exige planes de formación en O&M y reciclaje.
• Aprovechar RED III: España debe aplicar los requisitos de formación de la directiva en 2026; las empresas que anticipen esta cualificación tendrán ventaja.
• Seguir los proyectos de fabricación: el aumento hasta 49.000 empleos en manufactura depende de que se ejecuten las plantas anunciadas; es una señal para inversores.

Información publicada originalmente por pv magazine España.